Założenie firmy przez małoletniego – czy to jest możliwe?

Przedsiębiorczość wśród młodych ludzi stale rośnie, co prowadzi do pytań o ich możliwość legalnego prowadzenia działalności gospodarczej. Polskie przepisy regulują ten temat, wprowadzając ograniczenia dotyczące wieku oraz zdolności do czynności prawnych, które mają kluczowe znaczenie w przypadku osób poniżej 18. roku życia. W artykule wyjaśniamy, jakie kroki musi podjąć małoletni, aby móc legalnie prowadzić firmę, oraz jakie wymagania stawia przed nim prawo.
Założenie firmy przez małoletniego – Prawne ograniczenia dla małoletnich
W polskim prawie istnieją trzy kategorie zdolności do czynności prawnych:
• Brak zdolności prawnej – dotyczy dzieci poniżej 13. roku życia, które nie mogą podejmować żadnych działań prawnych.
• Ograniczona zdolność prawna – obejmuje osoby między 13. a 18. rokiem życia, które mogą podejmować jedynie drobne, codzienne transakcje, np. zakupy w sklepie. Do poważniejszych działań, takich jak zakładanie firmy, wymagają zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
• Pełna zdolność prawna – uzyskuje się ją dopiero z chwilą ukończenia 18 lat. Osoby pełnoletnie mogą samodzielnie podejmować wszystkie czynności prawne.
W praktyce oznacza to, że małoletni mogą podejmować działania, które nie wiążą się z dużym ryzykiem finansowym, ale do poważniejszych transakcji potrzebują wsparcia rodziców.
Rola rodziców i opiekunów prawnych
Rodzice lub opiekunowie prawni odgrywają kluczową rolę w przypadku zakładania działalności gospodarczej przez małoletniego. Ich zgoda nie tylko umożliwia rejestrację firmy, ale także pozwala na zawieranie umów, prowadzenie księgowości czy zaciąganie zobowiązań finansowych. Zgodnie z przepisami, małoletni może działać w biznesie tylko w ograniczonym zakresie, dlatego wsparcie dorosłych jest niezbędne w każdej poważnej decyzji. To rodzice reprezentują dziecko w relacjach z urzędami oraz kontrahentami.
Założenie działalności przez małoletniego
Formalne założenie działalności gospodarczej przez małoletniego wymaga nie tylko zgody rodziców, ale także aprobaty sądu. Proces ten obejmuje kilka kluczowych kroków:
1. Złożenie wniosku do sądu rodzinnego – Opiekunowie składają wniosek o zgodę na prowadzenie działalności gospodarczej przez małoletniego.
2. Rozpatrzenie wniosku przez sąd – Sąd ocenia, czy prowadzenie firmy przez małoletniego jest w jego interesie oraz czy istnieje ryzyko finansowe.
3. Rejestracja w CEIDG – Po uzyskaniu zgody sądu, rodzice mogą zarejestrować działalność gospodarczą na nazwisko małoletniego w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Sąd ocenia, czy małoletni jest wystarczająco dojrzały, aby prowadzić firmę oraz czy posiada wsparcie rodziców w kwestiach finansowych i formalnych.
Wnioski
Założenie firmy przez małoletniego jest możliwe, ale wymaga spełnienia szeregu formalności i uzyskania zgody zarówno rodziców, jak i sądu. Młodzi ludzie zainteresowani przedsiębiorczością powinni rozważyć współpracę z dorosłymi, aby uniknąć potencjalnych problemów prawnych i finansowych. Pomimo trudności, rosnąca liczba młodych przedsiębiorców udowadnia, że z odpowiednim wsparciem, nawet niepełnoletni mogą z sukcesem prowadzić działalność gospodarczą.
Więcej powiązanych artykułów

Branża OZE — co warto o niej wiedzieć?
Energia stanowi zasób niezbędny dla codziennej działalności każdej firmy. Sektor odnawialnych źródeł energii oferuje szanse na zmniejszenie negatywnego wpływu przemysłu na środowisko oraz redukcję kosztów operacyjnych przedsiębiorstw. Jakie korzyści niesie ze sobą branża OZE i(...)
Czytaj więcej
Content marketing dla początkujących — od czego zacząć?
Marketing treści jest często postrzegany jako niezbędny element w przekształcaniu nowych klientów w oddanych zwolenników danej marki. Przedsiębiorstwa inwestują rocznie setki, a nawet tysiące złotych w ten rodzaj promocji, ponieważ to sprawdzona strategia, która przynosi(...)
Czytaj więcej
Ergonomia w biurze – 5 najczęściej popełnianych błędów
Ergonomia w biurze odgrywa kluczową rolę w zdrowiu oraz wydajności pracowników. Długotrwała praca przy biurku bez odpowiedniego dostosowania stanowiska może prowadzić do licznych problemów zdrowotnych, takich jak bóle pleców, zmęczenie oczu czy przeciążenie nadgarstków. W(...)
Czytaj więcej