Adres dla Twojej firmy już od 60 zł/miesiąc

Sale konferencyjne w 11 miastach w cenie — Minimum formalności

  • Bogate kompendium
    
wiedzy

  • Komplet kluczowych
    
informacji

  • Artykuły ze świata
    
 biznesu

Wypowiedzenie umowy o pracę i świadectwo pracy

Obrazek wpisu

Wypowiedzenie umowy o pracę wymaga przestrzegania określonych zasad, które chronią interesy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. W artykule przedstawiamy szczegółowe informacje o wypowiedzeniu umowy i prawach związanych ze świadectwem pracy.

Wypowiedzenie umowy o pracę – rodzaje umów i zasady ich wypowiedzenia

Umowy o pracę można zawrzeć na czas określony lub nieokreślony. Różnice między nimi dotyczą nie tylko trwałości zatrudnienia, ale także sposobu rozwiązania. W przypadku umowy na czas nieokreślony pracownik nie musi podawać powodu wypowiedzenia, wystarczy zachować odpowiedni okres wypowiedzenia. Przy umowach na czas określony zasady są zbliżone, ale ograniczone okresem trwania kontraktu.

Wypowiedzenie umowy o pracę – jak liczyć okres wypowiedzenia?

Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy:
• 2 tygodnie: przy zatrudnieniu poniżej 6 miesięcy,
• 1 miesiąc: od 6 miesięcy do 3 lat pracy,
• 3 miesiące: dla pracowników z ponad 3-letnim stażem.

Liczenie terminu rozpoczyna się od pierwszej niedzieli po złożeniu wypowiedzenia w przypadku krótszych okresów, lub od 1. dnia kolejnego miesiąca przy miesięcznych wypowiedzeniach.

Wypowiedzenie umowy o pracę a świadectwo pracy

Każdy pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy po zakończeniu stosunku pracy. Dokument ten potwierdza okres zatrudnienia i zawiera podstawowe informacje, takie jak stanowisko, wymiar etatu oraz powód rozwiązania umowy. Pracownik powinien dokładnie sprawdzić jego treść i zgłosić ewentualne błędy w celu ich korekty.

Praktyczne wskazówki dla pracownika

• Przygotuj wypowiedzenie w formie pisemnej, uwzględniając właściwy termin.
• Upewnij się, że pracodawca wystawił świadectwo pracy zgodne z wymogami prawnymi.
• W razie wątpliwości skonsultuj się z prawnikiem, aby uniknąć problemów formalnych.

Wnioski

Znajomość zasad dotyczących wypowiedzenia umowy o pracę i świadectwa pracy zapewnia ochronę interesów pracownika. Warto zadbać o formalności i przestrzegać przepisów, aby proces rozwiązania umowy przebiegł sprawnie i zgodnie z prawem.

Więcej powiązanych artykułów

Miniaturka Mobbing w miejscu pracy – jak z nim walczyć?

Mobbing w miejscu pracy – jak z nim walczyć?

Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które niestety dotyka coraz większą liczbę pracowników. Jest to forma psychicznego lub fizycznego nękania, która może mieć poważne konsekwencje zarówno dla ofiar, jak i dla całej organizacji. Mobbing może(...)

Czytaj więcej
Miniaturka Strategie wprowadzania nowego produktu na rynek

Strategie wprowadzania nowego produktu na rynek

Skuteczne informowanie klientów o nowych usługach lub produktach jest kluczowym elementem sukcesu każdej firmy. Niezależnie od branży, umiejętne komunikowanie się z klientami może znacząco wpłynąć na ich zainteresowanie i lojalność. W tym artykule omówimy strategie(...)

Czytaj więcej

Opinie

Konrad Majer
11 days ago
Podchodziłem sceptycznie - wyszedłem bardzo zadowolony
Tomasz Zięć
22 days ago
Kolejny temat zrealizowany wzorowo.Bardzo dziękuję za cierpliwość i pomoc.
MK
2 months ago
Polecam usługi Biura 29, szybko, sprawnie i w konkurencyjnej cenie.
Mirosław Prusek
2 months ago
Polecam Biuro29 w Katowicach, mam zarejestrowanych już kilka firm pod adresem w Katowicach, jestem bardzo zadowolony z... natychmiastowej, pomocnej, zaangażowanej i miłej obsługi.czytaj więcej
ZOBACZ WIĘCEJ
js_loader

Referencje

  • Anna Kucharska

    „(…) Rzetelność, sumienność, niezawodność, elastyczność, komunikatywność-to tylko niektóre z cech zespołu BIURA 29. Innym to gotowość do niesienia pomocy. We wszystkich sytuacjach oraz doskonały kontakt dopełniają obrazu rzetelnego partnera. ” więcej

  • Piotr Pawłowski

    „Obsługa na najwyższym poziomie, zawsze uśmiechnięci i pozytywnie nastawieni ludzie. Profesjonalne załatwienie każdej sprawy. Firma wychodząca naprzeciw klientom. Współpraca z nimi to ogromna oszczędność czasu oraz spokojna głowa. Zdecydowanie poleca... więcej

  • Bartosz Sztura

    „(…) Nasza współpraca przebiegała sprawnie i z dużym zaangażowaniem, dlatego z całym przekonaniem rekomenduje Biuro 29 wraz z całą Grupy Farkas Sp. z o.o. jako specjalistę w swojej branży oraz rzetelnego i godnego zaufania partnera biznesowego.... więcej

  • Michał Mika

    „(…)biuro posiada wykwalifikowaną kadrę, która zawsze służy pomocą i wparciem. Nigdy nie mieliśmy żadnych zastrzeżeń co do świadczonych nam usług. Do niewątpliwych plusów zaliczyć także trzeba lokalizację biur w centrach wielu miast w Polsce.” więcej

  • Magdalena Milc

    „Z BIUREM29 współpracuję od 3 lat, jestem bardzo zadowolona z tej współpracy. Pracownicy (…) odznaczają się kompetencją, dużym zaangażowaniem w wykonywane obowiązki, a także wysoką kulturą osobistą, serdecznością i pomocą w codziennej współprac... więcej


Inne Usługi Naszej Grupy

Księgowość

  • Obsługa księgowa i kadrowo-płacowa
  • Reprezentacja klienta przed urzędami
  • Doświadczenie w obsłudze dużych podmiotów
  • Wysokie ubezpieczenie OC
  • Niezwykle sympatyczny zespół
  • Obsługa w języku angielskim i rosyjskim
  • Współpraca z licznymi cudzoziemcami
  • Wieloletni staż na rynku
Sprawdź

Gotowe spółki z o.o.

  • Zakładanie spółek z o.o.
  • Sprzedaż gotowych spółek z o.o. z VAT
  • Sprzedaż gotowych spółek komandytowych
  • Sprzedaż gotowych spółek stażowych
  • Likwidacja spółek
  • Sprzedaż spółek w 11 miastach
  • Ponad 10 lat na rynku, blisko 2000 sprzedanych spółek
Sprawdź

Firma w Czechach

  • Rejestracja i sprzedaż spółek z o.o. (s.r.o) w Czechach
  • Rejestracja samochodów w Czechach
  • Wirtualne Biuro w Czechach (Ostrawa)
  • Rejestracja do VAT w Czechach
  • Likwidacja spółki w Czechach
  • Założenie działalności w Czechach
  • Wirtualny asystent
  • Tłumaczenie zwykłe
Sprawdź